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集團公司黨委學習傳達全市在實踐中培養選拔優秀年輕干部專題調研工作推進會精神

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集團公司黨委學習傳達全市在實踐中培養選拔優秀年輕干部專題調研工作推進會精神

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【摘要】:
全市在實踐中培養選拔優秀年輕干部專題調研工作推進會在市委黨校召開后,集團公司黨委高度重視,11月14日上午,黨委書記紀躍同志主持召開黨委會議,傳達了會議基本情況、市委組織部趙大光部長階段性總結和省委常委、市委書記譚作鈞同志的重要講話精神。一是進一步把思想統一到習近平總書記重要講話精神上來。大家充分認識到,黨的十八大以來,習近平總書記立足全局、著眼長遠,就培養選拔優秀年輕干部提出一系列新思想、新觀點

 

全市在實踐中培養選拔優秀年輕干部專題調研工作推進會在市委黨校召開后,集團公司黨委高度重視,11月14日上午,黨委書記紀躍同志主持召開黨委會議,傳達了會議基本情況、市委組織部趙大光部長階段性總結和省委常委、市委書記譚作鈞同志的重要講話精神。

一是進一步把思想統一到習近平總書記重要講話精神上來。大家充分認識到,黨的十八大以來,習近平總書記立足全局、著眼長遠,就培養選拔優秀年輕干部提出一系列新思想、新觀點、新論斷,為做好年輕干部培養選拔工作提供了根本遵循。我們要認真學習、深刻領會習近平總書記重要講話精神,進一步明確優秀年輕干部培養選拔工作的總方向和著力點,準確把握工作定位、標準條件,確保工作謀劃更加精深、源頭發現更加精準、墩苗歷練更加精細、選賢任能更加精確、嚴管厚愛更加精心,不斷推動培養選拔優秀年輕干部工作改進提升、鞏固發展。

二是進一步增強在實踐中培養選拔優秀年輕干部的責任意識。這次在實踐中培養選拔優秀年輕干部專題調研,是對年輕干部情況的一次大盤點,也是拓寬干部選拔渠道、擴大選拔視野、完善知事識人方式的一次有益嘗試。集團公司黨委將認真借鑒專題調研工作的經驗做法,進一步改進年輕干部培養選拔的思路理念和工作質效,堅持“新時代”定位,著眼時代要求和企業改革發展需要,推動更多具有新知識新技術新方法新擔當的優秀年輕干部走上重要崗位。做到“高站位”謀劃、“大視角”選拔、“實踐中”檢驗、“廣比選”擇優,對培養選拔優秀年輕干部工作認真籌劃、精心推進,把優秀人才放在更廣闊的平臺上分析、研究、比較,讓拔尖的優秀年輕干部冒出來。

三是進一步健全在實踐中培養選拔優秀年輕干部的工作機制。集團公司黨委書記紀躍同志要求,要切實履行培養選拔優秀年輕干部的責任,牢固樹立“帶不出好干部也是不稱職”的意識,提高知事識人本領,暢通干部交流渠道。要堅持在企業改革發展中推進年輕干部工作,全領域、寬視野、多途徑發現優秀年輕干部,創造條件讓年輕干部承擔急難險重任務,夯實干部能力基礎,破除論資排輩、平衡照顧觀念,對真正優秀的年輕干部要打破陳規、大膽使用,強化管理,嚴格監督,讓年輕干部始終在組織的管理下成長。要引導年輕干部始終保持正確的政治方向、過硬的干事本領、務實的工作作風、對群眾的敬畏之心,立足崗位擔當有為,為企業改革發展作出新的更大貢獻。

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